#156 Attraktionslagen på jobbet – Veckans gäst Marko Latva Nevala

“Symtomen kan vara sanna men orsaken falsk” Ett inslag på Markos instagramkonto tipsfrc (tips från coachen) blev starten till vårt fantastiskt spännande samtal som ALLA chefer och ledare borde lyssna på! Det är tredje gången Marko är min gäst i podden och det är alltid lika spännande! Vårt samtal spänner brett, över högt och lågt. Det vi fokuserar på – växer! Så vad händer när vi har fokus på fel saker? Vad skulle hända om vi la lika mycket fokus på människornas individuella utveckling i företaget, som vi lägger på system och teknik? Om vi skapade beröm policys och hade fler framgångsmöten än krismöten? Vad som händer med hjärnan när man är så rädd att göra fel så att man inte vågar göra rätt. Hur er business och människorna i det skulle kunna blomstra på ett helt nytt sätt om ni tog in externa mentala bollplank som hjälpte medarbetare och chefer till självmedvetenhet. Om man som organisation skulle möjliggöra att medarbetarna kan göra så mycket rätt som möjligt, än att kontrollera hur mycket fel de gör… Vad händer på ett energiplan när vi har fokus på bestraffning när man gör fel och inte hyllar framgångarna när vi gör rätt? Detta och mycket mer hinner i beta av i dagens intressanta samtal! Happy listening!

Här hittar du Marko:

Tipsfrc på instagram

Här hittar du mig:

www.liliost.se

Attraktionslagen 2.0 på Facebook

The Futurebook

Här hittar du mina böcker:

Jag blir vad jag tänker

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *